+7 495 508-01-19
Ежедневно с 8 до 23
Недавно Минюст ввёл поправки в действующий Трудовой кодекс. Они касаются того, что теперь договоры фирм, которые заключаются с их генеральными директорами, должны подчиняться Гражданскому кодексу. В свою очередь, теперь споры по подобным договорам будут рассматриваться арбитражными судами и появляется сама возможность взыскивать с директоров потери, которые понесла компания, при этом делать это в полном объёме.
Данная информация должна будет отмечаться в договорах, что особенно важно на первых порах, ведь все привыкли к старому формату подобных документов, а теперь наступили вполне значительные изменения. Таким образом, в договорах будет официально отмечено, что рассмотрение всех вопросов, связанных с ними, будет проводиться в рамках гражданского законодательства. Трудовое законодательство при этом тоже будет применяться, но относиться оно будет только к части социальных гарантий. Отметим, что авторы этого документа уже официально отметили, что подобный подход вполне эффективно применяется в Гражданском кодексе, но не был адаптирован под другие нормативные документы, потому эта работа теперь будет завершена. Правительство страны уже отметило, что вполне логичным является решение о том, что директор не является слабой стороной, что права директоров сейчас имеют чрезмерную опеку, которая закреплена в трудовом законодательстве.
