Правительство РФ внесло в Госдуму поправки к закону о Следственном комитете, которые касаются вопросов прохождения службы. Среди прочего расширяется перечень оснований для увольнения следователей.
Предлагается увольнять сотрудника СКР за отсутствие на службе в течение более четырех месяцев в году в связи с временной нетрудоспособностью. Исключение сделано для профессиональных заболеваний или иных повреждений здоровья, связанных с исполнением служебных обязанностей. Для таких сотрудников будет сохраняться должность независимо от продолжительности периода нетрудоспособности. Кроме того, будут действовать гарантии по сохранению места работы, установленные законодательством РФ в отношении некоторых категорий граждан (например, отпуск по беременности и родам) и определенных заболеваний.
Сотрудники СКР обеспечивают оперативное и качественное расследование преступлений. Надлежащее и эффективное исполнение ими своих функций невозможно в период продолжительной болезни, указывается в пояснительной записке.
В Трудовом кодексе РФ среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). До введения в действие ТК РФ (2002 год) работодатель мог по своей инициативе уволить работника из-за неявки более четырех месяцев подряд ввиду нетрудоспособности.
Источник: Legal.Report
Фото: sledcom.ru
Школьница после убийства отца отказалась от детской мечты и стала полковником СКР. Спустя 23 года она добилась задержания киллеров.
Бывший следователь Марк Цветков потребовал выдать ему соцвыплату на приобретение жилья, однако суд встал на сторону Следственного комитета
Советский районный суд Улан-Удэ вынес обвинительный приговор адвокату, который вымогал у следователя полмиллиона рублей. Юрист хотел отомстить за проигранное дело.