+7 495 508-01-19
Ежедневно с 8 до 23
На выход из штата за наркотики
Парламент Северной Пальмиры принял локальный законопроект, который обязывает вновь поступающих на работу информировать отдел кадров о том, употребляет он наркотические средства, участвует ли в их обороте.
Предусматривается, на место работы человека будут высылаться копированные постановления по административным делам в плане принятия мер дисциплинарного воздействия. Напомним, что раньше подобные информативные документы направлялись исключительно в профильное медицинское учреждение или в реабилитационное социальное учреждение.
Если работник совершил два подобных нарушений, то работодатель вправе принять самостоятельное решение об увольнении такого исполнителя работ. Разъясняется, что так поступить с виновников он вправе в течение 12 месяцев с момента вступления постановления.
Игнорирование ТК полное и, как считают региональные законодатели, вполне обоснованное.
Это новое вкрапление в Закон о Труде и оно дополняет те случаи увольнения работников, которые прописаны. Стоит напомнить, при каких обстоятельствах может быть уволен работник. Это происходит, когда ликвидируется организация, либо деятельность индивидуального предпринимателя прекращается на законном основании и считается обоснованной мерой. Когда идет сокращение штатов, а также в случаях низкой квалификации работника, которая подкреплена итогами аттестационного тестирования.
